为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神，全面深化新时代高素质创新型教师队伍建设改革，深化落实学校第三次党代会提出的“1186”发展战略，进一步提高教师队伍师德素养，锻造高素质教师队伍，为实现“三进位、六突破”目标提供人才支撑和智力支持，经研究决定开展师德师风建设专题活动，方案如下：

　　一、活动时间

　　2025年10月至2025年12月

　　二、主要内容

　　（一）大力弘扬践行教育家精神。通过“青农大讲堂”开设师德师风专题，邀请知名专家学者作专题报告，分享为人、为学、为师的感受体会，阐释教育家精神的思想内涵，不断提升我校教师师德涵养，引导广大教师成长为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。组织学校“最美教师”、“齐鲁最美教师”、山东省教书育人楷模等典型成立“青岛农大师德宣讲团”，进行常态化宣讲，大力弘扬教育家精神，助力师德师风建设。

　　（二）完善师德师风建设长效机制。严格落实师德师风第一标准，加强师德师风长效机制建设。认真学习并严格执行《关于加强和改进师德师风建设的意见》《青岛农业大学新引进教师思想政治素质和师德师风考察工作办法》等文件，把师德师风表现作为教师资格认定、人才引进、职称评聘、评奖评优、导师遴选、人才推荐等重大事项的首要审核条件，严格实行师德失范“一票否决”。

　　（三）开展师德师风教育培训。举办新入职教师岗前培训，校领导为新教师讲授师德第一课，强化责任担当，引导青年教师扣好职业生涯“第一粒扣子”。组织青年教师赴莱阳校区等地开展教育活动，不断涵养师德。各学院（部）要专题研读习近平总书记关于教育的重要论述，深入学习贯彻习近平总书记关于“三个牢固树立”、“四有”好老师、“四个引路人”、“四个相统一”、“六要”等重要论述精神，引领广大教师自觉用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂。各学院（部）主要负责人要面向本单位全体教师围绕《新时代高校教师职业行为十项准则》《青岛农业大学师德失范行为处理办法》等师德师风建设制度文件进一步开展宣讲解读，帮助教师全面理解和准确把握政策要求。教师工作部将汇编师德师风教育学习材料，进一步加强师德师风学习效果。

　　（四）挖掘选树一批师德师风典型。认真组织开展“青岛农业大学最美教师”、康地恩教师创新奖等评选活动，积极推荐优秀教师参加青岛市优秀教师、青岛市教书育人先进个人、青岛市师德标兵、“齐鲁最美教师”、山东省教书育人楷模、山东省优秀教师、“黄大年式教师团队”等评选活动。推选出师德高尚、潜心育人并得到广大师生认可的教师榜样代表，大力宣传优秀教师典型事迹，在教师节隆重举办表彰活动，努力营造尊师重教的浓厚氛围，激励广大教师向身边的榜样学习，争做学生成长成才的“大先生”。

　　（五）持续锻造清廉教师队伍。在清廉校园建设基础上，持续严把教师队伍入口关，在教师资格认定、教师招聘引进等环节，严格按照规定审查。组织各学院（部）开展“师德电子承诺书”签署工作，强化教师廉洁从教的责任意识与自律意识。对照师德失范行为负面清单，细化完善受理、调查、认定、处理、复核、监督等处理程序，确保师德师风问题处置规范有序。畅通投诉举报渠道，对教师师德失范问题“零容忍”，持续营造风清气正的育人环境。

　　（六）集中开展师德师风警示教育。教师工作部网站设立曝光平台，定期转发教育部公开曝光违反《新时代高校教师职业行为十项准则》的典型案例、科技部公布的科研诚信案件、国家自然科学基金委员会查处的不端行为案件等，开展警示教育，引导广大教师以案为鉴、以案明纪。各学院（部）要以典型案例为反面教材，组织全体教师开展深刻自我检视。通过政治理论学习、主题教育、座谈交流等多种形式，推动教师对照案例深入查摆自身在职业操守、学术规范、育人职责等方面存在的问题，切实将警示教育成果转化为严守师德规范的思想自觉和行动自觉。

　　（七）加大师德失范惩处力度。依规依纪查处师德失范行为，对群众反映强烈、社会影响恶劣的严重师德失范行为，从严从重给予处理处分。严格落实教职员工准入查询和从业禁止制度。坚持失责必问、问责必严，对相关单位和责任人落实师德师风建设责任不到位、造成严重后果或恶劣影响的，予以严肃问责。

　　三、工作安排

　　（一）动员部署（10月）

　　学校专题部署师德师风建设专题活动。各学院（部）要根据学校总体安排，通过教职工大会及时将会议精神和活动方案传达到每一名教职工。

　　（二）活动开展（10月-11月）

　　各学院（部）要按照活动方案总体要求，严格落实二级学院书记（院长）师德师风建设第一责任人责任，切实发挥基层党组织政治功能和广大党员教师先锋模范作用，积极组织开展好师德师风建设专题活动。

　　（三）全面总结（12月）

　　各学院（部）要积极探索新形势下开展师德师风建设活动的新途径、新方法，努力形成良好的师德师风建设长效机制，营造师德师风建设的良好局面。要认真梳理本单位师德师风建设典型案例和有效做法，分析存在的问题和薄弱环节，加强亮点工作、成功经验总结提炼，2025年12月底前形成本单位活动工作总结。

　　四、工作要求

　　（一）提高政治站位。各学院（部）负责人要充分认识加强师德师风建设的重要意义，把强化师德师风建设作为加强教师队伍建设的首要任务，严格按照师德师风建设活动方案要求，细化工作举措，有序组织推进，提高师德师风建设工作的科学性和实效性，学校将进一步建立健全责任落实机制，坚持失责必问、问责必严。

　　（二）营造浓厚氛围。各学院（部）要开展形式多样、内容丰富的师德师风建设宣传活动，提高广大教师对活动的知晓度、支持度和满意度。教师工作部将及时宣传师德师风建设的好经验、好做法，努力营造弘扬教育家精神的良好舆论氛围。

　　（三）抓好工作统筹。要做好专题活动与年度其他重点工作的统筹结合，加强工作方式创新，多渠道、多形式组织开展有关活动，提高专题活动的针对性和实效性。要注意做好活动期间开展的亮点工作、成功经验的总结提炼，典型经验及时报送教师工作部。

　　附件：加强师德师风建设十条措施

                                                                                                                                                                                                                                                                      教师工作部

　　                                                                                                                                                                                                                                                           2025年10月16日

　　



附件

　　加强师德师风建设十条措施

　　1.持续开展师德专题学习。专题研读习近平总书记关于教育的重要论述，深入学习贯彻习近平总书记关于“三个牢固树立”“四有”好老师、“四个引路人”“四个相统一”“六要”等重要论述精神，引领广大教师自觉用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂。开展全校“师德师风电子承诺书”签署工作。

　　2.开展师德专题宣讲活动。通过“青农大讲堂”开设师德师风专题，邀请知名专家学者作专题报告；组织成立“青岛农大师德宣讲团”，进行常态化宣讲，大力弘扬教育家精神，助力师德师风建设。

　　3.深入开展新进教师培训。举办年度新进教师岗前培训，引导新进教师尽快适应岗位，增强职业认同感和归属感，牢记立德树人使命，助力学校高质量发展。

　　4.集中开展师德警示教育。在教师工作部网站设立曝光平台，定期发布教育部曝光违反《新时代高校教师职业行为十项准则》的典型案例，发挥警示效果。

　　5.开展师德专项整治活动。专项活动重点纠治学校教师违反《新时代高校教师职业行为十项准则》的各类师德失范问题。

　　6.做好师德师风考核工作。认真开展好年度师德师风考核，严格实行师德失范“一票否决”。

　　7.积极开展典型选树活动。组织开展康地恩教师创新奖评选工作，加大对教师的创新激励；开展“青岛农业大学最美教师”评选活动。推荐优秀教师参加“齐鲁最美教师”、山东省教书育人楷模评选活动。

　　8.大力宣传先进典型事迹。在教师节举行“青岛农业大学最美教师”表彰活动，并通过校内文化阵地宣传优秀教师典型事迹。

　　9.严格把好教师队伍入口关。不断完善教职员工准入查询制度，严格落实师德师风第一标准，融入教师招聘引进等环节，做在日常、严在日常。

　　10.定期举办教师荣退仪式。定期开展教师荣退、礼敬退休等活动，努力提升退休老同志的获得感、幸福感、荣誉感。