各分党委、各相关单位：

　　根据《青岛农业大学教师师德师风考核办法（修订）》（青农大党字〔2025〕77号）的要求和学校工作安排，现将2025年度教师师德师风考核工作有关事宜通知如下：

　　一、考核对象

　　学校聘任在教师岗位的人员（含辅导员岗位人员）以及聘任在教辅岗位、管理岗位但承担教学任务的人员。

　　辅导员由所在学院进行考核；承担教学任务的教辅岗位、管理岗位人员由课程开设单位进行考核，承担两个及以上单位教学任务的人员，原则上由本人主动申请在其承担课时数较多的单位进行考核。

　　二、考核内容及标准

　　参照《青岛农业大学教师师德师风考核办法（修订）》（青农大党字〔2025〕77号）（附件1）。

　　（一）考核内容

　　考核评价以《新时代高校教师职业行为十项准则》等为基本依据，重点考核教师在坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等方面的师德师风表现。

　　（二）考核等次

　　考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

　　1.优秀等次应当具备以下条件：教师模范遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，师德事迹突出，获得广大师生和社会高度认可，在本单位能够发挥立德树人模范表率作用。考核优秀等次比例原则上不超过本单位参加考核人数的35%。

　　2.合格等次应当具备以下条件：教师严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，未发生师德失范行为。

　　3.基本合格等次应当具备以下条件：教师基本遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，存在《青岛农业大学教师师德失范行为负面清单及处理办法》中所列失范行为，情节较轻且未造成不良影响。

　　4.不合格等次应当具备以下条件：存在《青岛农业大学教师师德失范行为负面清单及处理办法》中所列失范行为，情节较重、严重的，或因师德失范行为造成不良影响。

　　教师涉嫌师德失范或涉嫌违纪违法正被调查尚未结案的，参加师德师风考核不写评语，不确定考核等次，待结案后按规定补定等次。

　　三、考核程序

　　（一）个人自评。教师个人对照《新时代高校教师职业行为十项准则》进行自评，填写《青岛农业大学师德师风年度考核登记表》（附件2），纸质版交至本人所在单位。

　　（二）单位评议。各单位师德师风建设领导小组组织相关人员（包括教师代表、学生代表等）召开会议，结合教师日常表现进行民主评议，讨论确定师德师风考核初步意见和考核等次。

　　（三）结果公示。由各单位统一将初步考核结果面向本单位师生公示，公示期不少于5个工作日。

　　（四）学校研究。各单位师德师风建设领导小组将考核结果提交教师工作委员会办公室（以下简称委员会办公室），委员会办公室审核后，提交学校党委教师工作委员会进行审议后，提交校党委会研究。

　　（五）结果反馈。由各单位向考核基本合格、不合格的教师反馈最终认定结果，并向教师说明理由。

　　（六）异议复核。教师对考核结果如有异议，在接到考核结果5个工作日内向委员会办公室提出书面复核申请，由学校党委教师工作委员会组织复核。

　　四、考核结果运用

　　考核结果记入教师个人师德档案。师德师风考核基本合格的，年度考核不得评定为合格及以上等次。师德师风考核不合格的，年度考核应评定为不合格。

　　五、材料提交

　　各单位将本单位所有参加考核人员的《青岛农业大学教师师德师风年度考核登记表》（附件2）、《2025年度教师师德师风考核结果汇总表》（附件3）、《单位2025年度教师师德师风考核情况报告》（附件4）等材料的纸质版于2026年1月16日前报送至办公楼1111房间。考核结果汇总表（附件3）电子版需同时发送至邮箱jsgzb@qau.edu.cn。

　　附件材料见链接：https://ehall.qau.edu.cn/page/site/noticeDetail/19816

　　联系人：孙宁波

　　联系电话：58957243、58957874

　　                                                                                                      教师工作部

　                                                                                                         2026年1月4日